La loi sur la santé au travail entrée en vigueur le 19 juillet 2010 a été intégrée dans le nouveau code du travail le 4 mai 2011. Parmi les nombreuses dispositions de cette loi, figure une obligation essentielle pour l’employeur qui est celle d’évaluer les risques professionnels auxquels sont exposés les salariés dans l’entreprise.

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