Droit du travail

Vous souhaitez participer à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH, superviser la gestion opérationnelle des RH et apporter vos conseils en gestion des emplois et développement des compétences.

Les grandes bases juridiques du droit du travail polynésien, sa structuration et l’articulation des différentes normes

Cette formation est l’occasion de bien clarifier la notion de RPS, le cadre légal et les facteurs de risques psychosociaux. Elle permet également de repérer les leviers et outils qui permettent d’agir sur les causes et les pratiques pour renforcer le bien-être au travail.

Points clés en droit du travail pour managers

Acquérir et mettre en œuvre les compétences nécessaires à l’élaboration de la paie suivant l’ensemble des exigences légales, règlementaires (durée du travail, congés payés, absences….) et conventionnelles (adaptation à la branche d’activité)

Acquérir et mettre en œuvre les compétences nécessaires à l’élaboration de la paie suivant l’ensemble des exigences légales

Acquérir une culture de base pour mener à bien un projet de bâtiment, en neuf ou réhabilitation.

Analyser et comprendre l’impact du harcèlement sur sa relation à autrui et à l’environnement professionnel.

Favoriser le dialogue social dans l'entreprise.

Maîtriser le champ d'application des membres.

Former les assistants et conseillers de prévention à exercer une fonction de préventeur et d’organisateur au sein de l’administration.

Transcription dans le document d'évaluation.

Connaître et appliquer les règles juridiques de base.

Et sa déclinaison dans le règlement intérieur

Exercez pleinement votre mandat au quotidien.

Conduire des entretiens professionnels et constructifs.